Guna membudayakan K3 di perusahaan, PT Petrokimia Gresik (PG) beserta anak perusahaan, kontraktor, dan sub-kontraktor, menggelar lomba K3 dengan tema “Dengan Budaya K3 Kita Tingkatkan Kualitas Hidup Menuju Masyarakat yang Selamat, Sehat, dan Produktif”.
Adapun jenis lomba yang digelar selama bulan Februari 2017 adalah : lomba PMK (Pemadaman Kebakaran), lomba BA (breathing apparatus) dan P3K (Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan), lomba cerdas cermat tentang K3, lomba poster K3 & lingkungan, lomba fotografi K3, serta lomba Pelajar dan Mahasiswa tentang K3
Berbeda dengan tahun sebelumnya, pembukaan lomba dalam rangka Bulan K3 Nasional di PG kali ini juga melibatkan siswa-siswi SDN Petrokimia Gresik dan ibu-ibu Persatuan Istri Karyawan Petrokimia Gresik (PIKPG), dalam memamerkan kemampuan dan keterampilan K3, yaitu memadamkan api.
Direktur Produksi PG I Ketut Rusnaya menyatakan bahwa penerapan SMK3 menjadi penting mengingat unit produksi PG memiliki kompleksitas yang cukup tinggi. Produk yang dihasikan pun sangat beragam, mulai dari pupuk, produk inovasi (hasil riset), bahan kimia, serta jasa.
“Penerapan K3 merupakan salah satu prasyarat dalam hubungan ekonomi internasional dan perdagangan bebas. Oleh karena itu, K3 menjadi salah satu indiaktor penting dalam upaya meningkatkan daya saing perusahaan,” ujarnya.
Tahun ini adalah tahun kedelapan bangsa Indonesia berjuang mewujudkan visi nasional K3 yaitu “Tercapainya kemandirian bangsa Indonesia berbudaya K3 tahun 2020”. PG secara aktif juga ikut berperan dalam rangka mewujudkan visi nasional tersebut, mulai dari berbagai macam aktivitas dan program.
Dari hasil survei yang dilakukan PT Pupuk Indonesia bekerja sama dengan pihak ketiga, pada awal 2017 ini implementasi K3 di PG menunjukkan hasil yang cukup baik, yaitu pada level Pro-Aktif. Diharapkan survei K3 tersebut benar-benar menyatu dan menjadi kesadaran, serta kebutuhan dalam setiap aktivitas insan PG.
Direktur Produksi PG I Ketut Rusnaya menambahkan perlombaan K3 yang sedang digelar saat ini merupakan upaya nyata dalam membudayakan K3 di lingkungan perusahaan dan sekitarnya.
“Kami berharap aspek K3 tidak sekedar menjadi slogan bagi karyawan, namun menjadi nilai-nilai penting bagi setiap insan perusahaan, baik di lingkungan kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari,” tutup Direktur Produksi PG I Ketut Rusnaya. Edri/isp.-
