Inovasi Harus Menjadi Budaya Kerja

01 April 2013 14:42 / Humas PKG / 7294x dilihat

Pertumbuhan dan perkembangan PT

Petrokimia Gresik (PKG) sampai sekarang ini tidak terlepas dari peran serta

seluruh karyawan dalam melaksanakan inovasi sesuai bidang tugasnya

masing-masing. “Sekecil apapun inovasi yang kita lakukan akan memberikan dampak

yang sangat positip bagi perkembangan perusahaan”, tegas Direktur Utama PKG,

Hidayat Nyakman, saat membuka secara resmi Konvensi Inovasi Petrokimia Gresik

(KIPG) ke 27 tahun 2012-2013. “Inovasi

jangan dianggap rutinitas yang kaku, namun harus bersifat terus-menerus dan

menjadi budaya kerja kita”, lanjutnya.

Ajang inovasi yang berlangsung di ruang Majapahit, lantai II Kantor Pusat PKG tersebut diikuti oleh 119 gugus, atau 124% bila dibandingkan dengan peserta KIPG ke 26 yang lalu.

PKG sudah melakukan kegiatan inovasi secara konsisten dan berkesinambungan selama 27 tahun. Untuk itu, Dirut mengharapkan agar sasaran penyelenggaraan konvensi inovasi ini bukan sekedar seremonial saja, tetapi secara signifikan dapat membawa perubahan cara berpikir dan bekerja lebih kreatif, efektif, dan tepat sasaran.

Penyelenggaraan KIPG ke 27 dengan tema “Inovasi Untuk Mendukung Pencapaian Target Perusahaan” ini juga menghadirkan Dr. Handry Satriago. CEO General Electric (GE) Indonesia ini mempresentasikan makalahnya dengan judul “Innovation for Excellence and Competitiveness” yang mendapat applaus luar biasa dari seluruh hadirin.

KIPG ke 27 yang berlangsung sehari ini (20/3), penutupan secara resminya dilakukan oleh Direktur Produksi PKG, Nugroho Christijanto.

Hasil KIPG XXVII

Peringkat Terbaik KIPG XXVI periode tahun 2012-2013 sebagai berikut :

Gugus Inovasi Manajerial (GIM)
Kategori Silver : GIM MBCfPE – Departemen Manajemen Risiko

Gugus Inovasi Operasional (GIO) Bidang Manufaktur :

  1. Granulator – Dep. Pemeliharaan III
  2. Gencar 21 – Dep. Produksi IIA
  3. Bersih – Dep. Pengelolaan Pelabuhan

Gugus Inovasi Operasional (GIO) Bidang Perkantoran :

  1. Roman Risiko 2007 – Departemen Manajemen Risiko
  2. Cost Distribution – Departemen Akuntansi
  3. Sembilang – Dep. Canminsar

Sistem Saran (SS) Bidang Manufaktur :

  1. Vibrasi II – Dep. Inspeksi Teknik
  2. Henki 10 – Dep. Pemeliharaan II
  3. Harbis II – Dep. Proses & Pengelolaan Energi

Sistem Saran (SS) Bidang Perkantoran :

  1. Storm – Dep. Organisasi & Prosedur
  2. DW I – Dep. Dep. Distribusi Wilayah I
  3. Care 2012 – Dep. Organisasi & Prosedur

5R Plant :

  1. Hitam Putih – Dep. Pemeliharaan II
  2. Support – Dep. Peralatan & Permesinan
  3. Liliput – Dep. Proses & Pengelolaan Energi

5R Office :

  1. Fresh – Dep. Anggaran
  2. ACC Clean – Dep. Akuntansi
  3. Smart – Dep. Organisasi & Prosedur

Gugus Penghasil Inovasi Terbanyak (GPIT) : SS SuSiMan – Dep. Pemeliharaan II

Fasilitator Terbaik Tingkat Perusahaan (FTTP) :

  1. Ir. Catur Priyatmojo – Dep. Rancang Bangun
  2. Wibowo Suharyanto, ST – Dep. Manajemen Risiko
  3. Ilham Nur, SE, Ak., MM – Dep. Pelayanan Umum
  4. Yusuf Wibisono, ST – Dep. Hukum & Sekretariat
  5. Abdul Kohar – Dep. Rancang Bangun

Kompartemen pemberdayaan Inovasi Terbanyak (KPIT) : Kompartemen Pabrik II

Sumbang Gagasan

  1. Taufik Aldila Armaputra, SE – Dep. Akuntansi
  2. Siswanto, A.Md – Dep. Teknologi Informasi
  3. Ricky Dwi Setiawan, ST – Dep. PPK

(Hartono)